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企业党委述职述廉报告

2021-09-08 10:11:58    浏览次数:   
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企业党委述职述廉报告

一、稳经营强管理,保持系统工作平稳运行

  这一年,我系统围绕企业生产经营及资产租赁做了大量富有成效工作,各项业务经营工作稳步推进。特别是疫情期间,共向X捐赠矿泉水X件、方便面X件、口罩X个,总价值X元的物资,用于当地的疫情防控工作。

  (一)稳定经营发展,保障全年经济目标达标。受非洲猪瘟疫情影响,市食品公司生猪屠宰数量明显下降,2020年全市共进点屠宰生猪X头,同比下降X%。尽管生猪屠宰量下降,但在生猪屠宰管理方面我们依然坚持高效、环保的工作理念,确保了全市猪肉市场的稳定供应,保障了猪肉产品食品安全。受大环境影响,屠宰数量和经济指标离全年总目标任务存在差距。报废汽车回收方面,再生公司全年回收报废汽车X辆,销售额达X万元。商业广场受市场环境影响,目前共有X家个体商铺出租在外,商铺数量明显减少,全年实现营业收入X万元。为了更好的留住商户,各商铺租金也相应减少。

  (二)强化环保理念,完善经营标准化建设。对下属生产经营企业开展环保检查,积极整改落实。食品公司在开展生猪屠宰过程中,产生了大量废水,尤其是在2020年全市生猪定点屠宰全面清理整顿工作结束后,全市所有生猪集中定点屠宰,这就导致现有排污能力难以满足实际经营需要,并且随着国家标准化建设体系的完善,污水达标排放,取得排放许可亟须解决。为达到国家严格的排放环保标准,我们公司通过多方调研、实地考察,投入近X余万元,目前新的污水处理项目的土建工程已经结束,屠宰污水处理设备已招标到位,2020年内投入使用。再生资源有限公司为了更好的规范切割管理,满足安全环保等方面的要求。公司积极寻求市政府的协调支持,在市投资集团的帮助下,将再生资源有限公司切割场地迁移至原龙源热电厂处,新的切割场地目前已投入使用,极大减少了安全隐患,保障企业正常生产经营。

  (三)应对市场变化,调整企业经营策略。企业在经营方面,一直以来坚持主业精,副业兴的发展方针,充分发挥现有的主业资源,拓展自营业务,潜心打造自营发展平台。在猪肉产品价格节节攀升的情况下,一方面我们积极扛起市场保供的责任,多渠道寻找货源,另一方面我们及时采取相应的对策,巩固现有猪肉市场份额,并在宣传食品安全,销售猪肉的同时,拓宽经营渠道。在自营销售方面,一是注重产品宣传力度,今年我们同网络公司签订朋友圈社交广告合同,在电视台、X慈善晚会上投放广告,并积极参与全市各项食品安全评选工作;二是改变经营方式,根据市场情况,主动出击,迎合消费者,在肉价居高不下的情况下,以促销的方式回馈新老顾客,以此来进一步扩大市场份额。正是因为我们对猪肉产品质量的严格把关,以及良好的商业信誉,越来越多的顾客及企事业单位选择与丹食合作,公司的社会效益也在不断彰显。

  (四)规范出租程序,确保国有资产保值增值。我们关注门市房租赁市场的变化,按照市委市政府出台文件,规范租赁程序,加强管理工作,积极做好出租续租工作。在出租程序方面,严格按照政府组建的招租平台进行固定资产的出租。目前,出租在外的公司资产总共有X家,全年资产经营收入达X余万元。除大酒店和花店沿用原合同外,其它固定资产按照国有资产处理办法,通过公开招标程序招租。位于新民中路的物资大楼于今年X月底前完成招租工作,并签订了2020年租赁合同,保障了国有资产的稳定收益。本着对承租户合作双赢的原则,我们主动与承租户沟通,尽力协调满足他们的需求,签订租赁协议,规范了资产的租赁和转让行为,对一些年久失修的破损资产进行维护,并不定期开展安全检查工作,有效保障了房屋安全及承租户的合法权益。

  (五)强化责任落实,狠抓安全生产。在完成日常企业业务指导工作的同时,我们始终把安全生产工作摆在极为重要的位置,一是思想重视。一把手多次在支部书记会议、总经理会议上强调要将安全生产工作作为重要政治任务抓紧抓好。主要领导多次组织职工学习省市委相关文件精神,筑牢安全生产意识,做到警钟长鸣。二是责任压实。公司每年年初与各下属企业签订《安全生产责任状》,将安全生产工作责任层层压实,制定下发《关于开展2020年安全生产月活动的通知》和《关于开展2020年度安康杯竞赛活动的通知》等相关文件,要求企业开展安全自查自纠,健全现有安全管理制度,并督促下属生产经营企业不断对制度进行完善,自上而下逐步形成一个职能健全、指挥有效的安全生产组织体系。三是检查落实。按照市委、市政府和安监部门的各项安全生产大检查要求,吸取各地重大安全事故的教训,公司主要领导在春节五一十一等重要节假日之前亲自带队对下属企业进行强化检查,尤其是夏日高温期间,公司安全检查小组深入车间,查找问题,真正做到防患未然。

  二、强化管党责任,营造浓厚廉政氛围

  2020年,X公司党委始终把以政治站位作为出发点,以党风廉政建设作为准则,领导班子成员坚决把两个责任扛在肩上,带头改进作风,廉洁自律,积极推进我系统内党风廉政建设。

  (一)落实党风廉政建设责任。按照《2020年度落实党风廉政建设两个责任责任清单》文件精神,X公司党委主要负责人切实履行第一责任人职责,班子其他成员认真履行一岗双责,将本科室的工作责任明确,落实好党风廉政建设。全年与党委委员及X名党支部书记就党建工作进行了X次谈心谈话,举行X次党建工作座谈会,通报违反八项规定典型案例、形式主义官僚主义典型问题、群众身边腐败和作风问题典型案例,元旦、春节、五一、国庆前夕在X工作群发送警示短信,组织党员干部观看党风廉政建设专题片。印发了《2020年度落实全面从严治党党组织主体责任清单》。

  (二)深推强责工程。一年来,我们认真推进强责工程,强化党风廉政建设两个责任,突出理论学习和创新创优。年初与各支部签订《党建工作目标责任状》,明确职责,做到一级抓一级,一级对一级负责。及时将党的重大会议、重大决策及省、市委重要部署和要求,第一时间召开党委会议上传达学习贯彻,全年公司党委召开党委会议X次,努力做到政治理论学习常态化、制度化。在全系统党员中开展契约化党建,做好共驻共建互联互动文章书记项目,以此来提升党建工作质量。

  (三)打造过硬的干部队伍。领导班子认真落实中央、省、市关于改进工作作风的要求,纠正四风,在党内开展正风肃纪工作,做到作风建设常态化、长效化。我系统根据市委巡察办在巡察期间查找出的问题进行认真整改,并要求各单位在内部进行自查自纠,通过查摆问题,全系统的作风建设、纪律建设有了显著提升;七一期间党委组织全体党员赴X参观学习,接受爱国主义教育,集体观看《X》《X》等红色电影。

  三、坚持思想建党,增强党的思想引领力

  X公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,并落实到工作当中,不仅党员干部学,普通职工也学,形成领导领学,员工跟学的氛围。党委重视认真安排,党委书记吴初新同志多次在党委会议上强调,要把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落实到实处,督促各支部进行学习,将学习成果上报。在下半年,X公司党委在全系统开展不忘初心、牢记使命主题教育活动,党委书记吴初新为全体党员干部上了一堂以不忘初心,牢记使命推动国有企业党的建设高质量发展为主题的党课,告诫全党干部职工要坚守自己初心,砥砺前行。每月除了在五事联动主题党日活动上学习十九大精神及十九届四中、五中全会精神,利用好学习强国平台,观看习近平新时代中国特色社会主义思想辅导课录像,每周还会组织工作人员坐在一起共同探讨,学习市委宣传部有关新思想、新理论相关文件精神,在工作群不定期通报各党员学习强国积分学习情况,并督促各支部加强学习,我单位学习强国平台使用率在全市通报中一直名列前茅。

  2020年我们主动作为,严格落实意识形态工作责任制。把握正确方向,担当政治之责。制定了《2020年市X公司党委中心组理论学习方案》,全年共组织了X次党委中心组学习,各党员干部撰写学习心得体会X篇,进一步树立四个意识、增强四个自信、坚决做到两个维护。突出主体责任,担当领导之责。把意识形态工作摆在重要的位置,认真学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》并组织下属企业支部书记签订意识形态责任状,全年召开书记会议X次,不折不扣地落实好意识形态工作主体责任。强化阵地防线,担当管理之责。认真开展党务公开,积极做好新闻宣传工作,坚持正面导向,抓队伍建设,党员干部主动做到在微信朋友圈和公众号上不转发不实信息以及损害我党形象的文章,时刻把党摆在心头,永葆共产党人的政治本色。

  2020年严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,采取多种途径加以落实,加强党员干部学习教育,以集中学、领学、实景教育、自学等方式开展形式多样的学习教育活动;通过支部换届改选,选拔年轻干部担任支部书记,充实支部委员,强化基层党组织建设;通过公开招聘的方式招聘事业人员X名,改善队伍年龄结构,充实干部队伍;年终结合德能勤绩廉对基层党员干部进行考核;强化一线培养导向,将近几年招聘来的年轻干部安排到维稳、旧城改造工作一线去锤炼,在实践中增强才干,使干部队伍整体得到强化。

  四、牢固树立法治思维,提升依法办事水平

  对照《市2020年法治建设工作考核细则》,公司党委要求全系统干部职工认真学习并践行法律法规,开展形式多样的普法活动。党委书记履行法治建设第一责任人职责,班子成员带头遵纪守法,并主动学习相关法律法规,尤其是与劳动、安全生产及环境保护等相关的法律知识,进一步养成从严从实、依法履职的思维。

  一是强化法治意识。2020年,领导班子主动适应国家发展法治进程,学习最新的法律法规,认真学习《生猪屠宰管理条例》《报废机动车回收管理办法》《劳动合同法》《中华人民共和国密码法》等最新的法律条文。同时,要求各科室和下属单位也要进行认真学习。

  二是主动参与普法活动。根据全市组织实施七五普法规划、第二届百万党员学宪法学党章考法律等活动,我系统按照文件要求,主动参与,让每一名职工参与进来,深刻理解法的内涵,严格守法,从而在系统内形成浓厚的法治氛围。

  三是严格依法办事。按照市政府要求,我们今年续聘了一名法律顾问,进一步提升依法办事能力,在处理各类问题过程中,坚持在法治的框架内解决。

  一年来,X公司领导班子做了一些工作,取得了一些成绩,但我们也清醒的认识到,面对新时代的要求、上级的任务及职工的期盼,我们还需要进一步努力。

  一是企业经营发展的稳定性还不够,掌握市场主动权的能力不强,导致企业难以取得突破性发展,今年我们将加强调研,主动学习先进地区、先进经验为企业高质量发展出谋划策。

  二是在巡察整改过程中,资产出租管理在制度执行上还显不足,一些单位在流程上还未完全按程序办事,我们将建章立制,完善系统各方面制度,并增强制度的执行力。

  三是人才队伍建设方面,知识结构、年龄结构跟不上时代的要求,对此,我们将加大年轻干部培养力度,选拔一批勇担当、善作为的同志进行轮岗交流。

  在新的一年,我们将认真对待,采取正视问题,不畏难题的积极态度加以克服,与全体同志一道,携手共进,抢抓机遇,迎接挑战,为推进我市经济社会高质量发展做出新的贡献。

企业党委述职述廉报告

尊敬的领导、同志们:

  从2017年xx月到现在,我到xx公司工作已有近两个年头,在xx公司的两年,丰富了我的人生阅历,我体会到激情工作的喜悦,人生境界的开阔与壮美!

  二年来,作为xx公司党委书记兼纪委书记,我与xx经理及班子成员,同心同德,密切配合,不畏艰难,认真执行销售公司及省公司的各项经营政策,认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求,认真学习实践科学发展观,围绕双促活动和我要安全活动主题、抓源头、促清廉活动、四好班子建设等工作重心,坚持以促进企业和谐为出发点,以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理,促进企业和谐进步,围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局,使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下:

  一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补,使班子的凝聚力转化成为战斗力

  到xx公司不到二年的时间里,我体会到从未有过的工作境界。xx公司班子是一个富有战斗力的班子,从班子成员到中层干部,人人都富于理想,工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作,切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

  党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义,工作默契,配合得当,心领神会,独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心,服从大局,加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹,坦诚相待、潜心学习、相互配合,共同进步。力求使自己尽快实现思想到位,工作到位,能位对应,为实现晋中公司的又快又好发展而努力。

  学习成为我来xx公司工作的主题词。xx公司班子具有不怕吃苦,连续作战,高标做事,勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责,推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格,这些都是我进入这个班子后的深刻体会。

  党委工作的出发点,必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设,思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作,每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来,我从党委的角度,认真履行自己的职责,深刻理解领会xx经理工作意图,加强沟通与配合,主动分担责任,开辟工作,积极配合xx经理把所确立的各项经营管理措施,政策制度的推进到位。同时,着力加强党建工作和政治思想工作,着力推进企业文化建设,深入基层,了解一线,把握维稳工作大局,推进企业廉洁文化建设和效能监察,确保企业安全运行,在自已所分管的工作范围,作到全力以赴,对事关全局的工作做到协调到位,对其它工作做到心中有数。

  二、关注民情民意民生。营造环境,关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力

  我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。

  不容置疑的是,我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上,成为我们工作的出发点。

  从2017年xx月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动,销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、我要安全等系列主题活动,加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程,可以说一线员工在努力提高自身素质的同时,承受了更多的工作压力。他们的所想所感,成为能否调动他们积极性的重要因素。

  公司通过每年下发征求意见和建议的形式,在广泛征求一线员工的意见,从关心员工食堂作起,扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织,采取先试点后推广的方法,共新建改造形象标准统一的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。

  为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所,公司组织配置补充小药箱128只,配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套,各类存放柜205组;为县片区配发了乒乓球台。

  为丰富职工的文化生活,通过公司购置及党团员捐赠的方式,配置各类图书、杂志,每站不少于100本;公司本部也建立了职工读书社,为职工读书学习提供良好的条件。

  对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步对加油站实施统一规范管理,统一定制床单、枕套、被罩,提升加油站形象,让加油站员工感到温馨舒适。

  因地制宜对加油站进行xx建设后,基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题,改善了工作生活环境,丰富了业余文化生活,为员工有效营造了在站如家的感觉。

  今年年初,因为管理体制的调整,工资申报审批程序加长,工资不能及时到位,这事牵动了张经理和我的心,通过及时与上级公司沟通,事情很快得到了解决,这件事深深地触动了我的内心,我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放,我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本,民意如天!

  谢谢大家!

  述职人:xxx

  20xx年xx月xx日

企业党委述职述廉报告

各位领导、代表下午好:

  根据的统一安排,2017年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇报一直在2017年中工作学习情况。

  一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设

  今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。

  同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2017年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

  二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

  2017年,我支部能积极认真贯彻执行《xx支部建设纲要》。根据党支部工作记录中的内容做到了每月有计划,工作有落实。

  2017年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,2017年党支部认真能抓好三会一课制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

  一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政,在积极开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。

  2017年x月至于x份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了一定的效果。xx年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解DM广告分发情况及反馈情况。

  三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程

  今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和四金落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的热点问题上,

  主要开展了以下二项工作:

  1.集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先达成共识:感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,最大限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,受到了总工会的表扬。

  2.规章制度的修订和奖励分配方案的调整

  今年以来,党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改,主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入座,遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深入了解职工的思想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性,真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平,透明度非常高。

  在继续推进凝聚力工程方面,党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工,注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,17年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面2017年某企业党支部书记述职报告的体检。

  四、个人执行廉洁自律的情况

  2017年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

  在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益,注重产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职工树立了榜样。

  五、存在的问题和不足

  1.在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞察力。

  2.总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。

  3.随着经营门店、销售网点的减少,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等形式进行关心,但对他们思想上的了解和沟通不够,需要及时加强和改进。

  六、2017年工作思路

  2017年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠广大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。

  抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素质,加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

  深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

  坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点,争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个文明建设。

  谢谢大家!

  述职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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